Henkilöstön kehittämis- ja työhyvinvointiyksikön tehtäviin kuuluvat:

• henkilöstön osaamisen ja työhyvinvoinnin kehittäminen
• työhyvinvointiviestintä, ohjaus ja neuvonta
• työnantajan työsuojelu- ja työturvallisuusvelvoitteiden toteutuksen tukeminen ja seuranta
• työsuojelun yhteistoiminnan koordinointi
• perheasiat
• työterveyshuollon suunnittelu ja toteutus yhteistyössä palvelusopimuskumppanin kanssa
• sairauspoissaoloseuranta ja korvausmenettelyt ministeriössä
• liikunta- ja ergonomia-asiat.
• yleinen perehdyttämiskoulutus
• johtamisen ja esimiestyön kehittäminen
• ministeriön kieli- ja täydennyskoulutus
• EU-koulutusyhteistyö
• erityyppisten koko ulkoasiainhallintoa koskevien koulutustilaisuuksien järjestäminen.

Henkilöstön kehittämis- ja työhyvinvointiyksikön päällikön sijaisena toimii työsuojelupäällikkö.