Tietoa JPO-tehtävään valituille
Tältä sivulta löytyy tietoa YK:n apulaisasiantuntijaohjelman (JPO eli Junior Professional Officer) valmennuskurssista, palkkauksesta ja työsuhteen ehdoista.
Valmennuskurssit kehitysyhteistyötehtäviin lähteville
Apulaisasiantuntijatehtäviin valitut henkilöt osallistuvat ennen lähtöään tai toimikautensa aikana ulkoministeriön järjestämälle kehityspolitiikan ja -yhteistyön peruskurssille, jolla tutustutaan Suomen kehityspoliittiseen ohjelmaan ja kehitysyhteistyön muotoihin.
Palkkaus ja työsuhde-ehdot (JPO-ohjelma)
Apulaisasiantuntija (JPO) ei ole lähetetty valtion virkamies Suomesta. Ulkoministeriö rahoittaa JPO tehtävää, mutta JPO on kuitenkin kansainvälisen järjestön palveluksessa. Ulkoministeriöllä ei myöskään ole työnantajan vastuuta.
Työsuhteen ehdot ja palkat noudattavat vastaanottavan organisaation tavanomaista palkkapakettia. Tämä paketti sisältää yleensä:
- palkan
- maakorvauksen
- mukana olevan perheenjäsenen korvauksen
- matkan ja paluumatkan asemapaikalle
- muuttokustannusten korvauksen
- koulutustuen (mukana oleville lapsille)
- lomamatkakorvauksen
- mahdollisen asumistuen
- eläkevakuutuksen
Lisätietoja palvelussuhteen ehdoista antaa rekrytoiva YK-järjestö sekä useiden järjestöjen puolesta JPO-rekrytointeja hallinnoivat YK:n talous- ja sosiaaliasioiden osasto (UN DESA) ja UNDP:n JPO Service Centre.
JPO:iden palkkakategoria on YK:n palkkaluokka P2. Palkkaluokkaan kuuluvat vuosittaiset askelkorotukset (step). Aloituspalkka on P2/1, toisen vuoden palkka P2/2 ja kolmannen vuoden palkka P2/3. Maailmanpankilla on erillinen palkka-asteikko.
Lisätietoja JPO-ohjelmaa hallinoivilta tahoilta: