UM:n henkilöstö taipui numeroiksi
Juuri valmistunut ulkoministeriön henkilöstötilinpäätös vuodelta 2010 kuvaa numeroin ja tilastoin, minkälaisin henkilöstövoimavaroin ministeriö tekee työtään. Raportti kertoo, mikä on henkilöstön rakenne nyt ja tulevaisuudessa, minkälaista osaamista talossa on, kuinka sen henkilöstö voi ja miten työnantaja on panostanut henkilöstön osaamiseen ja hyvinvointiin.
Henkilöstötilinpäätöksen rakenne perustuu henkilöstöstrategian 2010–2015 painopistealueisiin. Niitä ovat johtaminen, henkilöstöresurssien kohdentaminen, tehtäväkiertoon soveltuva palkkausjärjestelmä, urajärjestelmien analysointi ja osaamisen turvaaminen muutostilanteessa.
Ulkoministeriössä on laadittu eri tyyppisiä henkilöstötilinpäätöksiä vuodesta 1999 lähtien.
Tilinpäätös ei sisällä tietoja edustustoihin palvelussuhteessa olevasta henkilöstöstä, ellei toisin mainita.