Ersättningarna vid arbete i utlandet revideras inom utrikesministeriet

Pressmeddelande 138/2005
28.4.2005


Regeringen beslutade torsdagen den 28 april om innehållet i propositionen om revidering av ersättningssystemet inom Finlands utrikesrepresentation. Avsikten är att presidenten skall avlåta propositionen till riksdagen på fredagen. Ersättningar utbetalas till de tjänstemän inom utrikesförvaltningen som förordnats till utrikesrepresentationen. Avsikten är att ersättningarna skall täcka de extra kostnader som föranleds av boende och arbete i utlandet.

Syftet med reformen är att minska förvaltningen och ge tjänstemännen större beslutsmakt när det gäller användningen av ersättningsbeloppen. Dessutom justeras ersättningarna så att de bättre motsvarar de faktiska kostnaderna.

I enlighet med grundlagen ändras ersättningsbestämmelsernas struktur så att de allmänna grunderna fastställs i lag och närmare bestämmelser utfärdas genom utrikesministeriets förordning.

Inom utrikesförvaltningen har man även övergått till ett nytt lönesystem som baserar sig på uppgifternas kravnivå, varför ersättningsbeloppens utbetalningsgrunder ändras från att basera sig på tjänstebenämningar och A-löneklasserna till att grunda sig på uppgifternas kravklassificering..

Karriären inom utrikesförvaltningen med sina upprepade utrikeskommenderingar påverkar tjänstemannens familjeförhållanden. Anpassningen av makens/makans yrkesliv och barnens utbildning till tjänstemannens karriär ställer krav på utrikesministeriet som arbetsgivare och detta beaktas bättre i det nya ersättningssystemet.

De viktigaste ändringarna i fråga om innehåll gäller systemet med ortstillägg, systemet med ersättningar för ogynnsamma förhållanden, ersättningarna för flyttkostnader samt grunderna för fastställande av tillägg för make.

Närmare upplysningar: Enhetschef Lauri Aaltonen, utrikesministeriets enhet för anställningsärenden, tfn 16055408