Näin osallistut kampanjaan
Osallistumalla tasa-arvon algoritmin luomiseen olet mukana rakentamassa teknologia-alaa ja yhteiskuntaa, jotka eivät jätä ketään ulkopuolelle.
Osallistua voit esimerkiksi jakamalla kampanjan materiaaleja, ottamalla osaa keskusteluun, tuomalla esille omia parhaita käytänteitä tasa-arvoisuuden edistämiseksi, haastamalla kumppaneita mukaan – tai kaikkea tätä!
Näin osallistut:
1. Ottamalla osaa keskusteluun sisäisesti ja sosiaalisessa mediassa:
- Pohtikaa, kuinka tasa-arvo ja yhdenvertaisuus näkyy oman organisaationne toiminnassa ja tavoitteissa.
(Ks. kysymykset keskustelun tueksi sivun alareunassa.)
- Mitä teknologia-alan tasa-arvon edistämiseksi tulisi mielestänne tehdä?
2. Jakamalla näkemyksiä:
- Jakakaa keskustelun pohjalta omia parhaita käytäntöjänne sosiaalisessa mediassa tunnisteilla #KaikkienTeknologia, #AllasTeknik ja #EqualTech.
Materiaaleja sosiaalisen median julkaisuihin löydätte materiaalipankista. (Linkki toiselle web-sivustolle.) - Voit osoittaa tukesi kampanjalle myös valmiin somepostauksen tai kuvakehyksen kautta.
3. Liittymällä toimintakoalition jäseneksi ja haastamalla muitakin mukaan:
- Haluaisiko organisaatiosi liittyä Suomen johtamaan koalitioon tekemällä Generation Equality -sitoumuksen?
- Puhukaa aiheesta ja sitoumuksistanne kumppaniorganisaatioille sekä muille alan toimijoille – haastakaa ja innostakaa heitäkin mukaan.
- Nostetaan Suomi edelläkävijäksi myös teknologia-alan tasa-arvossa ja luodaan samalla parempaa tulevaisuutta meille kaikille!
- Yhteistyökumppanit saavat mahdollisuuden kertoa toiminnastaan Tasa-arvon algoritmi: hyviä käytäntöjä -julkaisussa ja keskustella aiheesta yhdessä muiden toimijoiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa.
Generation Equality -koalitiojohtajana Suomi toivottaa yritykset, kansalaisjärjestöt, kansainväliset organisaatiot, säätiöt ja kaikki teknologia-alan toimijat lämpimästi mukaan kampanjaan!
Kysymyksiä keskustelun tueksi:
- Onko työpaikkamme houkutteleva kaikille alan osaajille?
- Miten voisimme tukea naisten ja tyttöjen pääsyä ja sitoutumista teknologia-alalle?
- Onko kaikilla samanlaiset mahdollisuudet urakehitykseen?
- Vastaavatko tuottamamme tuotteet ja palvelut mahdollisimman monien tarpeisiin – kuinka asiakasjoukkoa voisi laajentaa?
- Millaisia monimuotoisuuden hyötyjä tunnistamme omassa organisaatiossamme?
- Osallistuuko innovaatio- ja kehitystyöhön monipuolinen joukko asiantuntijoita eri taustoista? Voisimmeko tukea naisten ja tyttöjen osallistumista?
- Onko meillä keinoja vaikuttaa myönteisesti verkon keskustelukulttuuriin?